Se ofrece:

- Sueldo neto mensual de $18,000.00 inicial – Modalidad por honorarios.
- Incremento salarial con base en desempeño.
- Capacitación y acompañamiento para el desarrollo de las funciones del puesto.

Requisitos:

- Disponibilidad para darse de alta como RESICO y emitir factura mensual. (Obligatorio)
- Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín – Pasantes o titulados.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de Recursos Humanos, nómina, control de asistencia, pre-nómina, gestión de incidencias y administración de personal.
- Conocimientos en elaboración y revisión de pre-nómina, cálculo y control de incidencias, bonos, faltas, retardos, movimientos de personal y procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de altas, bajas y modificaciones de personal, así como seguimiento ante el IMSS.
- Conocimientos en procesos de reclutamiento, contratación e integración de expedientes de personal.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Deseable experiencia en sistemas ERP (Microsip o similar), no es indispensable.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 09:30 a 20:00.

Principales responsabilidades:

Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con la nómina y la administración de personal, incluyendo el control de asistencia, retardos, faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, bonos y demás incidencias que impacten en el cálculo de nómina; recopilar, validar y concentrar la información necesaria para la elaboración de la nómina,



coordinar su revisión y envío para el procesamiento correspondiente; mantener actualizado el expediente y los movimientos del personal; gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS, así como movimientos y actualizaciones en los sistemas internos; supervisar y validar los registros de asistencia mediante sistemas biométricos; dar seguimiento a las incidencias reportadas por las sucursales y coordinar su correcta aplicación en nómina; mantener comunicación constante con los encargados de sucursal para la validación de información del personal; supervisar de manera remota la operación administrativa relacionada con el personal de las sucursales y realizar visitas presenciales conforme a una programación establecida; dar seguimiento a procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación e integración de expedientes cuando sea necesario; atender y dar seguimiento a conflictos e incidencias laborales de carácter operativo; mantener informada a Dirección General sobre movimientos de personal, incidencias,



resultados y necesidades detectadas; realizar modificaciones de usuarios y movimientos en sistemas internos como Microsip; dar seguimiento a pagos y servicios operativos relacionados con las sucursales.

Zona de trabajo: Centro, Oaxaca de Juárez, Oax.

Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes

Incentivos

- Aumentos salariales

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has manejado incidencias de personal como faltas, retardos, bajas, altas, vacaciones y prenómina? ¿Qué parte del proceso realizabas directamente?
- ¿Has supervisado sucursales de manera remota y presencial? ¿Cómo dabas seguimiento a encargados, indicadores, asistencia y cumplimiento de objetivos?
- ¿Qué nivel de Excel consideras que tienes? Básico / Intermedio / Avanzado.
- ¿Has participado directamente en la elaboración de nómina? (Describe tu experiencia)
- ¿Cuál ha sido el número máximo de personal a tu cargo? (Describe el tipo de giro de la empresa y los perfiles a tu cargo)
- El puesto requiere trabajar de lunes a sábado de 09:30 a 20:00 y realizar recorridos presenciales entre sucursales en Oaxaca. ¿Tienes disponibilidad para cumplir con este horario y realizar dichos recorridos?
- ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes trabajando directamente en el área de Recursos Humanos? (Describe tu experiencia en áreas de Atracción de talento, nómina, desarrollo organizacional, etc.)
- ¿Cuentas con experiencia en tema de entrevistas de personal? (Describe tus procesos de selección aplicados en tus empleos anteriores)
- ¿Cuentas con licenciatura terminada en Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial o afín? (Requisito obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Oaxaca de Juárez)
🏢 Retail Mayorista Oaxaca
📍 Oaxaca de Juárez