Institución educativa consolidada, con presencia en el Estado de México, busca integrar a su equipo un(a) Director(a) de Recursos Humanos / Capital Humano, con experiencia comprobable en colegios, universidades o instituciones educativas.

La persona será responsable de diseñar y liderar la estrategia integral de Capital Humano, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar iniciativas de transformación digital e innovación en RH, reportando directamente a Rectoría y manteniendo coordinación funcional con la Dirección de Finanzas.

Principales responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la estrategia de Capital Humano alineada con los objetivos institucionales.
- Liderar la gestión de RH para diferentes planteles y equipos de trabajo.
- Implementar acciones de mejora derivadas de estudios de clima laboral.
- Diseñar estrategias de atracción, retención, desarrollo y fidelización del talento.
- Fortalecer la cultura organizacional y el engagement.
- Digitalizar y automatizar procesos de Recursos Humanos mediante HRIS/HCM y herramientas de IA.
- Desarrollar indicadores de RH, people analytics y reportes ejecutivos.
- Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, manuales y descripciones de puesto.
- Optimizar estructuras organizacionales y productividad del personal.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social: IMSS, INFONAVIT y legislación laboral.
- Liderar y desarrollar al equipo de RH corporativo y a los responsables/enlaces de RH en los planteles.
- Administrar indicadores, presupuesto y proyectos estratégicos del área.

Requisitos




- Licenciatura concluida y título/cédula competente indispensables en Psicología, Administración, Relaciones Industriales/Laborales, Capital Humano o afín.
- 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
- 3 a 5 años en posiciones de Gerencia o Dirección de RH.
- Experiencia indispensable en colegios, universidades, grupos educativos o instituciones educativas.
- Experiencia liderando equipos y, preferentemente, operaciones de RH multi-sede o con diferentes planteles.
- Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral, IMSS e INFONAVIT.
- Manejo de Excel avanzado, KPIs y reportes ejecutivos.
- Experiencia con HRIS/HCM y digitalización de procesos de RH.
- Deseable: experiencia en IA aplicada a Recursos Humanos, people analytics y Power BI.
- Inglés intermedio deseable.
- Maestría o MBA en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración, deseable.

Competencias
- Liderazgo estratégico
- Comunicación efectiva
- Inteligencia emocional
- Pensamiento analítico y orientación a datos
- Gestión del cambio
- Planeación y organización
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios
- Orientación a resultados

Ofrecemos
- Sueldo mensual negociable de acuerdo con experiencia y perfil.
- Posición estratégica dentro de una institución educativa consolidada.
- Desarrollo y liderazgo de proyectos de transformación de Recursos Humanos.

Si cuentas con experiencia directiva en Recursos Humanos y trayectoria dentro del sector educativo, postúlate por este medio.

Sueldo: $70,000.00 - $80,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director(a) de Recursos Humanos / Capital Humano – Sector Educativo (Miguel Hidalgo)
🏢 GCO
📍 Miguel Hidalgo