Brindar apoyo administrativo y operativo en los diferentes procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Requisitos:
- Experiencia previa comprobable de 2 años en puesto similar.
- Licenciatura terminada en área administrativa o carrera afín.
- Excel avanzado (gráficas y dashboards).
- Manejo de Google Forms.
- Conocimientos y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
Principales actividades:
- Realizar, controlar y dar seguimiento a contratos y renovaciones de todo el grupo
- Impartir cursos de inducción.
- Desarrollar e implementar el proceso de Onboarding y Kit de Bienvenida.
- Realizar y dar seguimiento a las constancias DC-3 de cursos y capacitaciones.
- Solicitar, comprar y dar seguimiento a EPP y uniformes.
- Gestionar y coordinar la logística de eventos de la empresa, como cumpleaños, posadas, Día de las Madres, entre otros.
- Mantener actualizado el headcount por sucursal y grupo.
- Coordinar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, PTU, antigüedad y RIT.
- Dar seguimiento a KPIs