Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal; administración y actualización de expedientes y sistemas internos; seguimiento a evaluaciones del personal.
Control de uniformes; así como atención y seguimiento a las necesidades del personal.
Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC), elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los requerimientos internos y de las disposiciones legales aplicables ante la STPS.
Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos relacionados con ausentismo, rotación y capacitación; realizar recorridos en planta, gestionar medidas disciplinarias, procesos de baja y renuncia,
apoyar en la organización de eventos y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.
Experiencia minima 2 años en puesto similar.
Actualización en la normatividad de STPS en materia de capacitación.
Conocimiento de lineamientos SEDEX
Conocimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo
Conocimiento de técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal.
Desarrollo Organizacional
Conocimiento en las normas de seguridad e higiene, calidad, inocuidad, protección del ambiente y medio ambiente aplicables acorde al puesto.