Objetivo

Responsable de implementar la estrategia Builder to Leader en LATAM, convirtiendo las prioridades del negocio y las necesidades del campo en estrategias, herramientas y programas simples, escalables y accionables que impulsen la activación, retención, productividad, crecimiento del negocio y desarrollo de liderazgo de los ABOs.

Actúa como integrador entre Marketing y Ventas, asegurando que las estrategias comerciales se traduzcan en soluciones claras, relevantes y fáciles de implementar en los diferentes mercados de LATAM.

Principales responsabilidads:

- Diseñar e implementar estrategias regionales que impulsen el crecimiento y desarrollo de los emprendedores y líderes de negocio en LATAM.
- Convertir las necesidades del negocio y del equipo comercial en herramientas, programas y materiales claros, prácticos y fáciles de implementar.
- Desarrollar iniciativas que impulsen la incorporación, permanencia y productividad de los emprendedores, así como el crecimiento de sus negocios.
- Crear programas y herramientas que fortalezcan las habilidades de liderazgo y faciliten la transición hacia posiciones de mayor responsabilidad.
- Diseñar estrategias que favorezcan un crecimiento sostenible del negocio, equilibrando el desarrollo de nuevos clientes y el crecimiento de la red comercial.
- Trabajar de manera cercana con Marketing, Ventas y otras áreas para asegurar que las estrategias regionales se adapten y ejecuten de manera efectiva en los diferentes mercados de LATAM.
- Analizar resultados, tendencias y datos de desempeño para identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y fortalecer continuamente las estrategias comerciales.




- Liderar proyectos regionales y coordinar a diferentes equipos y mercados para asegurar una ejecución consistente y orientada a resultados.

Requisitos:

- Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Estrategia, Comunicación o área afín.
- Más de 5 años de experiencia en estrategia comercial o de marketing, desarrollo de negocios, ventas o crecimiento de negocio.
- Experiencia transformando estrategias en herramientas, programas y soluciones prácticas.
- Experiencia trabajando con equipos comerciales, clientes, distribuidores o emprendedores
- Experiencia en venta directa

Conocimientos

- Ciclo de vida y modelos de progresión de los ABOs (Builder to Leader).
- Oportunidad de negocio y estructuras de compensación.
- Herramientas de habilitación y engagement de Ventas (CRM, playbooks y capacitación).
- Factores que impulsan la retención, renovación y productividad.
- Medición del desempeño y priorización basada en valor.

Habilidades

- Capacidad de análisis estratégico y simplificación de estrategias de negocio complejas.
- Liderazgo, capacidad de influencia y gestión de stakeholders.
- Capacidad para generar alineación y colaboración entre diferentes áreas.
- Comunicación

Competencias requeridas

- Mentalidad estratégica y sólido conocimiento del negocio.
- Capacidad para equilibrar el desarrollo a largo plazo con los resultados de desempeño a corto plazo.
- Adaptabilidad ante las diferentes realidades de los mercados y las necesidades cambiantes del negocio

Sueldo: $50,000.00 - $59,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Protegido de vida
- Vales de restaurante

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Estrategia Comercial y Habilitación de Ventas (Monterrey)
🏢 Amway de Méxicode CV
📍 Monterrey