Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar. Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.

Día a día y como equipo, continuamostrabajandoinspirados por un mismo propósito: Nutrirhoyel bienestar delmañana.

Principales responsabilidades:

Gestionarde manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas,operativas y administrativas, de inicio a fin.

Diseñare implementar estrategias de atracción de talento que permitan garantizar lacobertura oportuna y efectiva de las vacantes asignadas.

Coordinary participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculacióncon universidades y otras iniciativas de atracción de talento.

Coordinarel proceso de selección y contratación, dando seguimiento desde la publicaciónde la vacante hasta el ingreso del colaborador, asegurando el cumplimientode los tiempos y estándares establecidos.





Analizary dar seguimiento a los principales indicadores, como tiempo de cobertura,efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato,proponiendo acciones de mejora.

Garantizarel cumplimiento de la Política de Atracción de Talento, procesos y lineamientos.

Brindar asesoría y acompañamiento a loslideres y clientes internos durante las diferentes etapas del proceso deselección.

Construiry mantener un banco de talento para posiciones críticas y de altarotación, mediante estrategias de búsqueda proactiva.

+2 años de experiencia en:

Licenciaturaconcluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería ocarrera afín.

Manejode indicadores y análisis de información.

Conocimientode procesos de Atracción de Talento y entrevistas por competencias.

Experienciaen procesos de reclutamiento y selección.

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📌 Coordinador de Atracción de Talento (Centro)
🏢 Ragasa Derechos Reservados
📍 Centro