Analista de Atracción de Talento

Zona de trabajo: Coyoacán – Modalidad presencial

Esquema: 100% nómina con prestaciones de ley + ventajas y bonos adicionales

Objetivo del puesto:

Garantizar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones de acuerdo con el calendario autorizado, alineándose a los procesos establecidos y contribuyendo a la innovación del área de Atracción de Talento.

Perfil

- Escolaridad: Psicología (preferente) o Administración – Pasante o Titulada.
- Experiencia: Mínimo 8 años en Atracción de Talento, principalmente en perfiles de TI .

Competencias técnicas:

- Manejo de Office.
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (incluyendo Midot).

Competencias humanas:

Trabajo en equipo, apego a normas, tolerancia a la frustración, empuje.

Principales funciones

- Levantamiento de requerimientos y elaboración de descripciones de puestos.




- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y redes sociales.
- Head Hunting de posiciones complejas.
- Gestión integral del proceso de selección (desde atracción hasta cierre y agradecimiento al candidato).
- Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Validación de referencias laborales y seguimiento a estudios socioeconómicos.
- Presentación de ofertas a candidatos y seguimiento al proceso de contratación.
- Reportes de avance y métricas de cobertura.
- Manejo de un promedio de 4 a 5 vacantes mensuales, con tiempos de cobertura de 4 a 6 semanas.

Condiciones laborales

- Sueldo base más Bono por cobertura de vacantes

Prestaciones Superiores de Ley

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Atracción de Talento - TI (Ciudad de México)
🏢 Alia Integrando Talento
📍 Ciudad de México