- Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal; administración y actualización de expedientes y sistemas internos; seguimiento a evaluaciones del personal.
- Control de uniformes; así como atención y seguimiento a las necesidades del personal.
- Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC), elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los requerimientos internos y de las disposiciones legales aplicables ante la STPS.
- Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos relacionados con ausentismo, rotación y capacitación; realizar recorridos en planta, gestionar medidas disciplinarias, procesos de baja y renuncia,
apoyar en la organización de eventos y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.
- Experiencia minima 2 años en puesto similar.
- Actualización en la normatividad de STPS en materia de capacitación.
- Conocimiento de lineamientos SEDEX
- Conocimiento del Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo
- Conocimiento de técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Desarrollo Organizacional
- Conocimiento en las normas de seguridad e higiene, calidad, inocuidad, protección del contexto y medio ambiente aplicables acorde al puesto.