Principales responsabilidades:

Brindar asesoría a líderes en estructura organizacional, workforce planning, talento, desempeño, engagement, sucesión y employee relations.

Contar con conocimiento experto de legislación laboral mexicana, dando seguimiento a casos laborales, investigaciones, conflictos, desempeño, reestructuras y terminaciones, en coordinación con Legal cuando sea necesario.

Coordinar el proceso de nómina con el proveedor externo, enviando incidencias, validando cálculos, deducciones, conciliaciones y pagos, además de resolver dudas o errores con Finanzas y proveedores.

Gestionar procesos de altas, bajas, movimientos, contratos laborales, documentación y expedientes.

Dar seguimiento a políticas y procesos internos, asegurando su cumplimiento y actualización conforme a la legislación mexicana.

Apoyar en temas de Compensaciones y Ventajas, incluyendo revisiones salariales, benchmarking, job grading, bonos y beneficios.

Participar en auditorías, investigaciones, compliance y temas regulatorios.

Dar seguimiento a cursos, capacitaciones y planes de desarrollo.

Participar en procesos de performance management, planes de mejora, sucesión y workforce planning.





Apoyar en procesos de reclutamiento y onboarding cuando sea necesario; debido al tamaño de la operación en México, reclutamiento no será una actividad diaria.

Participar y dar seguimiento a proyectos de Recursos Humanos tanto locales como internacionales.

Colaborar con diferentes equipos y stakeholders de México, UK, Panamá, Colombia y Barbados, entre otros.

5 a 7 años de experienciaExperiencia en DO, capacitación y clima organizacional Perfil con experiencia integral como HRBP, con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y trabajar de manera autónoma en una operación pequeña, pero con exposición internacional.

Será indispensable un conocimiento sólido/experto de legislación laboral mexicana, además de experiencia en administración de personal, nómina, employee relations y procesos de talento.

Persona con mucha iniciativa, proactividad, capacidad de organización, facilidad para llevar reuniones de seguimiento y habilidad para colaborar con diferentes grupos de trabajo.

El inglés avanzado es indispensable
$60,000 MXN - 63,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones superiores de ley

Ubicación: Polanco III Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Esquema: Híbrido 3x2

📌 HRBP (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México