Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Ciudad de México)

Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Ciudad de México)

24 sep
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Alia Integrando Talento
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Ciudad de México

24 sep

Alia Integrando Talento

Ciudad de México

Somos una consultoría de recursos humanos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial cuyo objetivo será cumplir la cuota asignada a través de la prospección de cuentas nuevas, proponiendo soluciones de Atracción de Talento, Head Hunting, Servicios Especializados, Maquila de Nómina y Consultoría que cubran sus necesidades e impacte en el logro de los objetivos del negocio.

Funciones

- Generar leads comerciales a partir de prospección en frío y digital.
- Calificar los leads y determinar qué tan viable es la conversión a prospecto.
- Realizar la presentación del portafolio de servicios a los prospectos.
- Desarrollar propuestas comerciales para las líneas de servicio y darles seguimiento.
- Solicitar la documentación necesaria para el contrato de servicios.
- Elaborar el plan de cuenta del cliente.
- Realizar el kick off con las áreas internas involucradas en la ejecución de la propuesta acordada con el cliente.
- Presentar a las personas que serán el contacto directo con el cliente.
- Realizar actividades de postventa.




- Dar seguimiento a la facturación y cobranza de los clientes en conjunto con el equipo responsable.
- Ingresar la información de los leads-clientes en SAP para la correcta ejecución del proceso comercial.
- Generar bases de datos para las campañas de email marketing.
- Estar informado sobre nuevas tendencias en el mercado.
- Conocer a su competencia directa.
- Resolver dudas de los clientes.
- Mantener actualizado la información de los clientes en el CRM.
- Participar en eventos, expos y/o convenciones para hacer networking, posicionar la marca y generar leads.
- Retomar el contacto con aquellos clientes retenidos que llevan tiempo si adquirir algún servicio.
- Determinar la viabilidad de los proyectos en conjunto con el área de atracción de talento y consultoría.
- Identificar la contribución marginal de los proyectos.
- Autorizar los perfiles emitidos por el área de AT y HH y levantar el ticket correspondiente.
- Mantener actualizada la información de los clientes en el sistema SAP

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📌 Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Ciudad de México)
🏢 Alia Integrando Talento
📍 Ciudad de México

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