García, Nuevo León Tiempo completo Objetivo Responsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín. 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación. Conocimiento de normatividad STPS. Manejo de Excel y Microsoft Office. Deseable experiencia en empresas del sector industrial. Principales funciones Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación. Coordinar e impartir cursos al personal. Administrar DC-3 y expedientes de capacitación. Evaluar la efectividad de los programas de capacitación. Desarrollar instructores internos.



Atender auditorías e indicadores del área. Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Planeación y organización Análisis y solución de problemas Orientación a resultados Si cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte! . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Conocimientos: Gestión de equipos, Resolución de problemas Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Jefe de Capacitación Monterrey, Actual León, Mexico

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📌 Jefe De Capacitación (Monterrey)
🏢 REGIOCAL
📍 Monterrey