Requisitos Escolaridad mínima de preparatoria o deseable escolaridad económica-administrativa. Contar con experiencia en ventas en general o cambaceo mínimo de 1 año. Tener experiencia en manejo de personal o supervisión de equipos de venta. Preferente saber manejar automóvil o motocicleta Funciones: Diseñar e implementaestrategias de venta de unidades, accesorios y equipos Coordinar promociones dar seguimiento a clientes y supervisar el uso del CRM.- Supervisar al personal calcular comisiones coordinar incidencias y vacaciones asegurar capacitación y cumplimiento de normas de seguridad. Controlar recepción, exhibición, calidad y actualización de precios de unidades y accesorios en piso de ventas. Validar facturación, gestionar garantías, atender solicitudes de clientes y autoridades, y mantener relación con socios comerciales. Analizar indicadores de desempeño,



proponer acciones de mejora y participar en programas de capacitación. Administración de capital humano, incidencias de personal y control de vacaciones. Conocimientos requeridos Liderazgo, manejo de personal, comunicación efectiva y manejo de conflictos. Orientación a resultados y cumplimiento de ventas. Manejo de CRM y herramientas digitales de ventas. Conocimiento en administración de inventarios. Conocimiento en normatividad básica en seguridad laboral y servicio al cliente. Oferta: Base Sueldo. Comisiones. Prestaciones de ley. Sueldo garantía. Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 7:00 pm (con tiempo de descanso), sábados de 8:30 am a 2:00 pm.

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