Responsabilidades principales

- Gestionar procesos de reclutamiento para vacantes administrativo/ operativas de principio a fin.
- Publicar vacantes en distintos canales y dar seguimiento oportuno a postulaciones.
- Realizar filtros telefónicos y/o por videollamada.
- Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Mantener actualizada la información y avances de cada vacante.
- Cumplir con tiempos de cobertura y metas establecidas por proyecto.

Requisitos

- Licenciatura terminada
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
- Experiencia en vacantes administrativas y operativas.
- Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
- Buena comunicación,



organización y sentido de urgencia.
- Disponibilidad para trabajar por proyecto durante aproximadamente 4 meses.

Competencias

- Enfoque a resultados.
- Seguimiento y orden administrativo.
- Proactividad y autonomía.
- Trato humano y orientación al servicio.
- Adaptabilidad para trabajar en un contexto dinámico.

Ofrecemos

- sueldo $17,000 a 20,000
- Proyecto temporal con duración estimada de 4 meses.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de colaborar con una empresa líder en soluciones de capital humano.

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📌 Auxiliar Reclutamiento (San Pedro Garza García)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 San Pedro Garza García