Definir e implementar las estrategias comerciales de la unidad para alcanzar los objetivos de rentabilidad y productividad de la empresa. Será el encargado de establecer programas y políticas orientadas a desarrollar y atraer nuevos socios comerciales, aseguradoras, convenios, licitaciones y pacientes.
Responsabilidades principales:
- Gestión de clientes y socios: Adquirir nuevas cuentas y garantizar la correcta atención y cumplimiento de sus necesidades operativas y comerciales.
- Estrategia comercial: Monitorear y analizar constantemente las tendencias de ventas e indicadores de productividad de médicos y aseguradoras para diseñar planes estratégicos.
- Liderazgo de equipos: Supervisar y asegurar el correcto desempeño de las coordinaciones a su cargo: Vinculación Médica, Convenios, Marketing y Caja de Médicos.
- Relaciones con el sector médico: Atraer nuevos médicos especialistas al hospital, coordinar eventos de integración y atender sus necesidades para el desarrollo de licitaciones y convenios.
- Seguimiento financiero y operativo: Evaluar constantemente la calidad del servicio otorgado a los socios comerciales, así como el estatus de saldos y cuentas de la atención a pacientes.
Requisitos del perfil:
- Educación: Licenciatura terminada (con título). Deseable contar con estudios de Posgrado.
- Experiencia requerida: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de ventas y manejo comprobable de indicadores comerciales.
- Conocimientos sectoriales: Es indispensable contar con experiencia previa dentro del ámbito hospitalario, trato con la comunidad médica y conocimiento general en procedimientos quirúrgicos.
- Habilidades técnicas: Manejo intermedio de Paquetería Office.
- Competencias fundamental: Enfoque a resultados, toma de decisiones de calidad, agudeza estratégica, manejo de conflictos, orientación al cliente y excelentes relaciones públicas.municación oral y escrita.
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📌 Gerente Comercial HOSPITAL (Ciudad de México)
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