dirigir la estrategia integral de recursos humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de capital humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.
ubicación: ramos arizpe, coahuila responsabilidades principales liderar la estrategia de recursos humanos para la planta. Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal. Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo. Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento. Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión. Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional. Supervisar procesos de compensaciones, ventajas y administración de personal. Monitorear indicadores de rh como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas. Participar en auditorías internas, externas y de clientes. Administrar presupuestos y proveedores relacionados con recursos humanos. Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales. Requisitos licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín. Maestría deseable. Inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable). Mínimo 8 años de experiencia en recursos humanos dentro de la industria automotriz. Al menos 5 años liderando equipos de rh. Experiencia en empresas tier 1, tier 2 u oem automotrices. Amplio conocimiento de la ley federal del trabajo y relaciones laborales. Experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones. Experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo. Manejo de indicadores de rh. Disponibilidad para laborar presencialmente en ramos arizpe. #j-18808-ljbffr