¿Teapasionaidentificarelpotencialdelaspersonas,impulsarsucrecimientoyconstruiroportunidadesdedesarrollodentrodeunaorganización?DesarrolloOrganizacionalyGestióndeCarreraBuscamosunapersonaconexperienciaenDesarrolloOrganizacionalyGestióndeTalentoInterno,enfocadaenimpulsarelcrecimientoydesarrollodenuestroscolaboradores.

PRINCIPALESRESPONSABILIDADES

- Diseñareimplementarplanesdevidaycarrerayrutasdecrecimientointerno.
- Desarrollaryfortalecermodelosdegestiónporcompetencias.
- Identificartalento,potencialybrechasdedesarrollo.
- DiseñarydarseguimientoaPlanesdeDesarrolloIndividual(PDI).
- Implementarestrategiasdesucesiónymovilidadinterna.
- Identificarcolaboradoresconpotencialparaasumirnuevasposiciones.
- Diseñarestrategiasdedesarrollodeliderazgo.
- Generarindicadoresdedesarrolloycrecimientointerno.
- Trabajardemaneracercanaconlíderesparaidentificarnecesidadesyoportunidadesdedesarrollodesusequipos.

REQUISITOS

- LicenciaturaenRecursosHumanos,Administración,DesarrolloOrganizacionaloafín.
- IndispensableMaestríaenRecursosHumanos,DesarrolloOrganizacionaloGestióndeTalentos.
- Indispensable10añosdeexperienciaenDesarrolloOrganizacional,GestióndelTalentooDesarrollodeCarrera.
- Experienciaenorganizacionesde500+colaboradores.




- Experienciaengestiónporcompetencias,planesdecarreraysucesión.
- Experienciaenidentificaciónyevaluacióndepotencial.
- Deseableconocimientoen9Box,TalentReview,AssessmentCenter,LMSydesarrollodeliderazgo.

- OFRECEMOS$40,000a$45,000brutosmensuales
- Prestacionesdeleycotizadasal100%
- ComedorSubsidiado
- Desarrolloprofesional

Zonadetrabajo:MinervaHorario:lunesasábadode09:00a18:00hrs.ParticipaciónenlaconstrucciónyfortalecimientodelaestrategiadeDesarrolloOrganizacional.

SIGNIFICATIVO

EstaposicióntieneunenfoqueespecializadoenDesarrolloOrganizacionalyTalentoInterno.NoesunaposicióndeAtracciónySelección,NóminaoRHGeneralista.Buscamosexperienciaenplanesdecarrera,gestiónporcompetencias,identificacióndepotencial,sucesiónydesarrollointerno.Siteapasionadesarrollarelpotencialdelaspersonasyconvertirloenoportunidadesrealesdecrecimiento,¡queremosconocerte!.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Maestría
- 10 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 55 años
- Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

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📌 Líder de Desarrollo Humano y Organizacional (Centro)
🏢 M.E.Piel
📍 Centro