En dm X estamos revolucionando la experiencia de nuestros colaboradores. Buscamos un profesional estratégico con la firmeza y visión necesarias para mantener un equilibrio impecable entre la equidad interna y la competitividad de mercado, garantizando al mismo tiempo un control estricto del presupuesto frente a solicitudes de nivelación o nuevas posiciones. Tus retos principales: Análisis de Indicadores: Diseñar y evaluar la posición tabular, equidad interna, competitividad y benchmarking de mercado. Control Presupuestal: Asegurar la ejecución, cálculo y seguimiento riguroso del presupuesto asignado (OPEX, costo anualizado de posiciones y headcount). Valuación de Puestos: Liderar la valuación y revaluación de posiciones y mantener el control de la parrilla centralizada de puestos. Asesoría Estratégica: Guiar a los HRBPs en la interpretación de políticas salariales, flujos de trabajo y toma de decisiones. Gestión Operativa: Supervisar y procesar con alta precisión movimientos, nivelaciones e incrementos salariales en las plataformas de RH. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida con roles Senior o de Liderazgo dentro del área de Compensaciones. Dominio avanzado en metodologías de análisis salarial, equidad y benchmarking. Indispensable:
Manejo de metodologías de valuación de puestos (tipo Korn Ferry o similar). Deseable: Experiencia creando dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o herramientas similares. Criterio, capacidad de negociación y firmeza para gestionar el presupuesto sin perder flexibilidad de negocio. Lo que Tenemos para Ti Contratación directa por la empresa. Sueldo competitivo + atractivo paquete de prestaciones. Proyectos estratégicos de alto impacto que moldean el futuro de la organización. Excelente contexto laboral , enfocado en la innovación y el desarrollo profesional continuo. Modalidad: Híbrida. ¡Postúlate hoy mismo y haz que tu estrategia trascienda en el desarrollo de cientos de personas! “Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por género, origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, condición de salud o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.“ #Empleo #Compensaciones #Reward Lead #Recursos Humanos #HRJobs #Oportunidad Laboral #Korn Ferry #Power BI