Ubicación: Apodaca, Nuevo León Modalidad: Presencial Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida Experiencia: Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo de personal Objetivo del puesto Coordinar, administrar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área comercial a nivel nacional, asegurando la cobertura, ejecución y cumplimiento de los planes de formación establecidos para el desarrollo del talento y el fortalecimiento de las competencias del personal. Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a la capacitación del área comercial a nivel nacional mediante la apertura y administración de cursos en Universidad CADECO. Gestionar y actualizar la matriz de capacitación por región para garantizar el cumplimiento de los planes formativos. Impartir y coordinar programas de inducción institucional y capacitación al puesto para personal de nuevo ingreso. Elaborar y dar seguimiento a agendas de inducción para colaboradores y gerentes de actual ingreso a través de Microsoft Teams. Administrar la inscripción de nuevos colaboradores en Universidad CADECO y Programa CONEXIÓN. Enviar comunicaciones de bienvenida y seguimiento a los cursos asignados. Gestionar el registro y reporte de cursos en la plataforma SIRCE de la STPS. Aplicar evaluaciones periódicas a gerentes de sucursal y presentar resultados a Dirección General y Gerencias Regionales. Coordinar capacitaciones con proveedores de las diferentes líneas de negocio. Supervisar y dar seguimiento a los programas mensuales de capacitación dirigidos a la fuerza comercial.



Generar indicadores y reportes relacionados con la capacitación y desarrollo del personal. Requisitos Licenciatura o Ingeniería concluida. Experiencia mínima de 3 años en capacitación organizacional, desarrollo de talento o formación comercial. Conocimiento en administración de la capacitación y cumplimiento normativo ante la STPS. Manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales. Experiencia en elaboración de planes de capacitación, matrices de formación y seguimiento de indicadores. Deseable conocimiento en el sector de maquinaria pesada. Conocimientos y habilidades Técnicas pedagógicas y andragógicas. Formación de instructores. Diseño, impartición y coordinación de cursos. Administración de programas de capacitación. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Seguimiento y control de procesos. Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams. Competencias Orientación a resultados. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo. Proactividad. Facilidad de palabra. Enfoque de servicio. Capacidad de coordinación y seguimiento. Ofrecemos Prestaciones superiores a las de ley. Capacitación constante. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, formacion, training, capacitacion, capacitador Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Instructor comercial Apodaca, Nuevo León, Mexico #J-18808-Ljbffr

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