Institución educativa de prestigio busca una Coordinadora de Seguridad Social y Nóminas, responsable de garantizar la correcta gestión de afiliaciones, altas, bajas, modificaciones de salario y trámites ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT para toda la plantilla. Su función central es asegurar que el cálculo, retenciones y pagos cumplan estrictamente con la normatividad vigente, así como brindar una atención oportuna a los requerimientos de empleados y autoridades competentes.
Principales responsabilidades y funciones
Gestión de Seguridad Social y Movimientos Afiliatorios
Administrar y ejecutar oportunamente altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS e INFONAVIT IDSE.
Controlar, registrar y dictaminar las incapacidades temporales y gestionar los formatos correspondientes a riesgos de trabajo ST7, ST2, ST9 ante el IMSS.
Asesorar y apoyar al personal en trámites de pensiones y procesos de jubilación.
Determinación de Cuotas, SUA y Nómina
Generar y conciliar mensualmente las cédulas de pago en SUA y líneas de captura SIPARE para cuotas obreropatronales del IMSS e INFONAVIT.
Validar que los sueldos y conceptos reportados en nómina correspondan a las bases de cotización y disposiciones de ley.
Revisar y aplicar retenciones salariales por amortización de créditos de vivienda vigentes conforme a las emisiones y avisos de retención de INFONAVIT.
Asegurar que los enteros y pagos patronales se efectúen en tiempo y forma en las fechas legales establecidas.
Cumplimiento Normativo y Auditorías
Preparar la documentación y papeles de trabajo requeridos para auditorías internas, externas y dictamen de Seguro Social.
Atender, solventar y dar seguimiento a requerimientos, aclaraciones, diferencias o emisiones emitidas por el IMSS e INFONAVIT.




Mantenerse al día con reformas a la Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT y Ley Federal del Trabajo.
Perfil del puesto
Escolaridad Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines Título y Cédula indispensables, Maestría deseable.
Experiencia requerida
Mínimo 5 años de experiencia comprobable en gestión de nóminas y administración de trámites ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT
Indispensable Experiencia gestionando plantillas masivas headcounts superiores a 2,000 colaboradores.
Conocimientos técnicos indispensables
Dominio operativo de plataformas institucionales IDSE, SUA, SIPARE, Buzón IMSS y Portal Empresarial INFONAVIT.
Manejo de sistemas o ERPs para la administración y cálculo de nómina.
Sólidos conocimientos en Ley del Confiable Social, Ley del INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo y Código Fiscal.
Manejo avanzado de Excel fórmulas, cruces de bases de datos, tablas dinámicas y conciliaciones.
Competencias personales Capacidad de trabajo bajo presión, alto sentido de organización, precisión analítica, apego a procesos normativos y orientación de servicio al colaborador.
Jornada laboral Lunes a viernes de 830 a 1830 h con 1 hora de comida. Disponibilidad de horario y para laborar en sábados cuando la operación o cierres lo requieran.
Qué ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia y perfil.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral en un entorno universitario institucional.
Modalidad 100 presencial.
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