Objetivo del puesto
Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta su seguimiento e ingreso, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades de contratación.
Requisitos
Preparatoria o Bachillerato concluido.
6 meses a 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo.
Manejo de redes sociales, bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Facilidad para comunicarse y realizar entrevistas.
Capacidad para trabajar por objetivos y dar seguimiento a resultados.
Organización para manejar diferentes vacantes y candidatos.
Manejo básico de herramientas digitales.
Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo y sitio.
Actividades
Publicar vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y diferentes medios.
Realizar búsqueda y atracción de candidatos.
Contactar candidatos interesados y realizar filtros iniciales.
Entrevistar y validar perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada vacante.
Mantener comunicación y seguimiento constante con los candidatos.
Coordinar candidatos para las diferentes etapas del proceso.
Solicitar, revisar y dar seguimiento a documentación y expedientes.
Realizar estrategias de reclutamiento en campo.
Generar y mantener actualizada la base de candidatos.
Dar seguimiento a ingresos y procesos de contratación.
Cumplir con objetivos de cobertura y tiempos establecidos.
Perfil que buscamos
Una persona organizada, dinámica y orientada a resultados, con facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y capacidad para trabajar con varias vacantes de manera simultánea.
Experiencia deseable Reclutamiento de perfiles operativos como ayudantes generales, auxiliares de almacén, operadores, choferes y personal de logística o distribución.
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📌 Reclutador exp. mínima 6 meses (Santiago de Querétaro)
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