Objetivo del puesto
Participar en el proceso de atracción y selección de talento, asegurando una adecuada cobertura de vacantes mediante diferentes estrategias y fuentes de reclutamiento.
Requisitos
Preparatoria o Bachillerato concluido.
Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección.
Experiencia en atracción de perfiles operativos.
Manejo de redes sociales, bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
Facilidad de palabra y buen trato con candidatos.
Organización y capacidad para dar seguimiento a diferentes procesos.
Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
Disponibilidad para realizar actividades de campo y trabajo en sitio.
Manejo básico de herramientas digitales.
Principales actividades
Publicar y promocionar vacantes en diferentes medios.
Realizar búsqueda y atracción activa de candidatos.
Contactar candidatos y realizar filtros telefónicos.
Llevar a cabo entrevistas iniciales.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Integrar y mantener actualizados los expedientes.
Mantener comunicación constante con los candidatos.
Utilizar diferentes fuentes y estrategias para incrementar la atracción de talento.
Participar en actividades de reclutamiento en campo.
Dar seguimiento a indicadores y objetivos de cobertura.
Coordinar el proceso de candidatos hasta su ingreso.
Competencias
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Organización.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad de seguimiento.
Adaptabilidad.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Experiencia deseable Reclutamiento de personal operativo, principalmente ayudantes generales, auxiliares de almacén, operadores, choferes y perfiles relacionados con logística y distribución.
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