Realizar y administrar el proceso de reclutamiento para asegurar el ingreso del talento.
Trabajar en conjunto con los líderes para asegurar que todos tenga una correcta capacitación para desempeñar su función.
Guiar el proceso de revisión de desempeño para asegurar que sea consistente, equitativo, justo a tiempo y efectivo.
Identificar y gestionar junto al equipo de liderazgo el talento a retener y desarrollar.
Gestionar junto a cada Jefe de Departamento los horarios y vacaciones de los asociados, asegurando que sean equitativos y cuiden el balance trabajo familia.
Monitorear un buen ambiente laboral.
Llevar a cabo investigaciones de casos laborales.
Seguimiento a acciones disciplinarias.
Ejecutar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la compañía.
Gestionar todos los procesos de IMSS y Fonacot de LSC.




Realizar el proceso de bajas de asociadosas de acuerdo a las políticas .
Administrar todos los programas de beneficios de losas asociadosas.
Supervisar los programas de incentivos y administraciones salariales.
Administrar y ser el principal impulsor de programas culturales.
Recibir, generar, distribuir y comunicar cualquier.
Realizar eventos.
Responsable de la administración de los presupuestos asignados y control de gastos correspondientes.

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