Salud Digna se encuentra en búsqueda de Jefe de clima laboral.
Objetivo Asegurar la correcta administración de los sistemas de escucha institucional y la integridad de la información generada y la ejecución de planes de remediación para garantizar la trazabilidad y efectividad de los procesos de clima laboral.
Responsabilidades
1. Asegurar el funcionamiento, calidad y mejora continua de los sistemas institucionales de clima laboral, incluyendo denuncias, impulsores y encuestas.
2. Garantizar la correcta aplicación, administración, análisis y reportería de la encuesta de satisfacción institucional.
3. Evaluar la información generada por los sistemas de clima laboral para identificar tendencias, focos de riesgo y oportunidades de mejora.
4. Definir reportes ejecutivos, diagnósticos y recomendaciones accionables basados en los hallazgos de clima laboral para la gerencia y áreas clave.
5. Establecer intervenciones focalizadas y planes de acción específicos para atender problemáticas recurrentes o de alto impacto detectadas en los sistemas de clima laboral.
6. Auditar el funcionamiento y cumplimiento normativo del sistema de denuncias internas de clima laboral, asegurando legalidad, confidencialidad y trazabilidad.
7. Vigilar la evolución de casos o colectivos con indicadores críticos, asegurando la correcta documentación, análisis y escalamiento necesario.
8. Acordar con la subgerencia de entorno saludable el escalamiento de hallazgos y la alineación de intervenciones de clima laboral con la estrategia general.
9. Mantener la integridad, calidad y consistencia de la información generada por el equipo operativo para la toma de decisiones.
10. Asegurar la ejecución del plan de remediación, su reportaría y actualización.
11. Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.
12. Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto.
Ventajas
Prestaciones de ley IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones.
Beca académica del 30 a partir del primer año laboral.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Caja de ahorro voluntaria.
50 de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.
Días libres con goce de sueldo.
Un par de lentes gratis al año.
Consulta nutricional gratuita.
Beneficios en Totalpass
Comedor subsidiado
Si cumples con el perfil, favor de postularse por este medio adjuntando su CV para iniciar proceso.
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