Objetivo del Puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento idóneo para cubrir las necesidades de la empresa, garantizando eficiencia en tiempos de cobertura y calidad en la contratación.

Requisitos del Puesto
Licenciatura en Psicología, Administración o afín concluida.
Experiencia mínima de 2 años.
Experiencia en puestos administrativos.
Conocimientos en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y medios de reclutamiento.
Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades Principales
Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.
Publicar vacantes en distintos medios.
Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con jefes de área.
Diseñar y aplicar filtros de evaluación psicométricos y técnicos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de reclutamiento.
Elaborar reportes de indicadores de vacantes y contrataciones.




Apoyar en actividades administrativas y recorridos.
Disponibilidad para viajar en caso de procesos de reclutamiento foráneos.

Habilidades y Competencias
Liderazgo y gestión de equipos.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Negociación y resolución de conflictos.
Orientación a resultados.
Proactividad y toma de decisiones

Ofrecemos

Horario Lunes a viernes de 800a.m. a 500 p.m. y sábados de 800 a.m. a 100 p.m.
Sueldo12,000 brutos mensuales
Prestaciones De ley
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