En DISPRO AMÉRICA estamos buscando una persona organizada, responsable y con alto sentido de seguimiento para integrarse al área de Recursos Humanos y apoyar en el fortalecimiento de nuestros procesos internos.

Buscamos un perfil generalista que pueda llevar la operación diaria de Recursos Humanos y, al mismo tiempo, apoyar internamente en el seguimiento de nuestro proceso de ISO 9001.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Reclutamiento y selección de personal.
Contratación, altas, bajas y control de expedientes.
Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
Control de incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.
Seguimiento a colaboradores y atención de temas internos.
Apoyo en procesos de inducción y capacitación.
Actualización de perfiles y descripciones de puesto.
Seguimiento a organigrama, funciones y responsabilidades.
Apoyo en evaluaciones de desempeño.
Entrevistas de salida y seguimiento a indicadores de rotación.
Apoyo en estrategias de retención y clima laboral.
Elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
Seguimiento a indicadores básicos de Recursos Humanos.

SEGUIMIENTO ISO 9001

La persona será el enlace interno para apoyar el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

Entre sus responsabilidades estarán

Dar seguimiento a los requerimientos establecidos por el consultor ISO.
Recopilar y organizar evidencias documentales.
Mantener actualizados formatos, registros y documentos.
Dar seguimiento a responsables y fechas de cumplimiento.
Apoyar en la documentación de procedimientos.
Llevar control de capacitaciones y evidencias.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Dar seguimiento a observaciones, acciones correctivas y oportunidades de mejora.

Importante no buscamos un consultor o auditor experto en ISO.



Buscamos una persona con conocimiento o experiencia en sistemas de gestión que pueda dar seguimiento interno y asegurar que los pendientes realmente se ejecuten.

QUÉ BUSCAMOS

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y administración de personal.
Conocimiento de expedientes, contratos e incidencias.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Deseable conocimiento o experiencia con ISO 90012015.
Manejo de Excel y herramientas de Office.
Excelente organización y seguimiento.

COMPETENCIAS PRINCIPAL

Buscamos principalmente una persona

Organizada y estructurada.
Con iniciativa.
Con sentido de urgencia.
Capaz de dar seguimiento hasta cerrar pendientes.
Con buena comunicación.
Discreta en el manejo de información.
Orientada al orden y cumplimiento de procesos.

OFRECEMOS

Sueldo mensual de 15,000 a 18,000 MXN, de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Capacitación y acompañamiento.
Participación directa en el proceso de profesionalización y crecimiento de la empresa.
Oportunidad de desarrollo conforme al crecimiento del área.

Modalidad Presencial
Ubicación Puebla, Puebla
Tipo de puesto Tiempo completo

Buscamos una persona que no solamente administre Recursos Humanos.

Queremos a alguien que nos ayude a poner orden, dar seguimiento y convertir los procesos en una forma real de trabajar.

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y te interesa participar activamente en la profesionalización de una empresa en crecimiento, queremos conocerte.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinación de Recursos Humanos Y Seguimiento ISO 9001 para el sector de Recursos Humanos en la empresa LUIS JAVIER MARTINEZ GONZALEZ de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinación de Recursos Humanos Y Seguimiento ISO 9001 Desarrollo organizacional (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 LUIS JAVIER MARTINEZ GONZALEZ
📍 Heroica Puebla de Zaragoza