Principales responsabilidades

• Administración de personal
• Reclutamiento y selección
• Inducción y onboarding
• Capacitación
• Desarrollo organizacional
• Evaluación y seguimiento de desempeño
• Clima y cultura
• Comunicación interna
• Atención a colaboradores
• Control de incidencias

Deseables:
• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
• Experiencia en evaluación de desempeño.
• Diseño o implementación de programas de capacitación.
• Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
• Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.

Ventajas:
Prestaciones superiores a las de ley

Horario
8:30 a.m. a 5 p.m. L-V
8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna
Palabras clave: generalist, general

📌 Generalista Capital Humano (Aguascalientes)
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes