**Analista de reclutamiento y selección de personal**

En MANUFACTURERA MURO SA DE CV estamos en busca de un cualificado con experiencia en reclutamiento y selección de personal para unirse a nuestro equipo.
Buscamos a alguien con habilidades analíticas y una capacidad demostrada para identificar y atraer talentos que se ajusten a los requerimientos de nuestros proyectos.

*Responsabilidades principales
• Publicar vacantes autorizadas en CompuTrabajo, Indeed, Facebook, WhatsApp Business y otras fuentes aprobadas.
• Buscar, contactar y filtrar candidatos conforme al perfil de puesto autorizado y criterios objetivos de selección.
• Realizar entrevistas iniciales para validar experiencia, disponibilidad, ubicación, documentación y expectativas.
• Programar entrevistas con jefaturas solicitantes y dar seguimiento a asistencia, retroalimentación y estatus.
• Mantener actualizada la base de candidatos por vacante, fuente, etapa, observaciones y fecha de seguimiento.
• Solicitar y organizar documentación de candidatos seleccionados conforme al checklist autorizado.
• Coordinar con Auxiliar de RH, Área Médica, Seguridad e Higiene y Nóminas el proceso previo al ingreso cuando aplique.
• Elaborar reportes de cobertura, candidatos contactados, entrevistas, contrataciones, fuentes y rotación temprana.




• Cuidar la imagen de la empresa ante candidatos mediante información clara, respetuosa y realista.

Requisitos del puesto
• Carrera técnica, licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia de 6 meses a 2 años en reclutamiento, selección, atención a candidatos, call center, ventas de servicio o recursos humanos.
• Deseable experiencia en reclutamiento masivo, perfiles operativos, manufactura, tiendas, producción, almacén o empresas con alta rotación.
• Manejo de CompuTrabajo, Indeed, Facebook, WhatsApp Business, Excel, Word, correo electrónico y bases de datos.
• Facilidad de palabra, seguimiento constante, tolerancia a cancelaciones y sentido de urgencia.
• Disponibilidad para apoyar en entrevistas, ferias de empleo, recorridos o actividades de atracción cuando sean autorizadas.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación verbal, Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (León)
🏢 MANUFACTURERA MURO SA DE
📍 León