¿Qué harás? Pilares de la función 1. Reclutamiento y selección Diseñar el proceso de reclutamiento continuo del grupo. Construir fuentes de talento, publicar vacantes, entrevistar y evaluar candidatos. Mantener una cartera de candidatos para posiciones críticas. Medir tiempo de cobertura, costo y permanencia. 2. Administración de personal y cumplimiento laboral Organizar expedientes completos y correctamente documentados para cada empleado. Gestionar altas, bajas y cambios ante el IMSS. Revisar nómina, finiquitos y liquidaciones. Asegurar que el grupo cumple 100% con LFT, IMSS, NOM-035, comisiones mixtas y capacitación obligatoria. Mantener calendarios de obligaciones sin fallos. 3. Relaciones laborales y resolución de conflictos Atender quejas, investigar conflictos y documentar decisiones. Resolver casos sensibles con criterio y confidencialidad. Establecer políticas consistentes para permisos, ausencias y disciplina. 4. Talento y desempeño Crear descripciones de puesto y objetivos medibles. Implementar evaluaciones de desempeño. Identificar talento interno y necesidades de capacitación. Analizar rotación y proponer planes de retención. 5.



Operación corporativa Separar y organizar información por cada una de las 6 sociedades (evitar mezclas). Reportar a Dirección con indicadores, riesgos y recomendaciones. Coordinar con Finanzas, Jurídico y cada empresa según sea necesario. Experiencia Mínimo 5 años en funciones de Recursos Humanos generalistas. Experiencia comprobable en: Reclutamiento, selección y entrevistas por competencias. Administración de personal, nómina y cumplimiento laboral. Relaciones laborales y manejo de conflictos. Entornos de multi-empresa o grupos corporativos (manejo de varios registros patronales). Preferentemente, experiencia dirigiendo al menos a una persona. Conocimientos técnicos Obligatorio: LFT, IMSS, NOM-035, reglamentos interiores, comisiones mixtas. Obligatorio: Excel intermedio o superior; capacidad para construir indicadores y reportes. Deseable: Experiencia con sistemas de RRHH o gestión administrativa. Deseable: Conocimiento de otras normas (NOM-019, etc.). Buscamos Generalista de Capital Humanos Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico #J-18808-Ljbffr

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