? Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
? Sueldo: $12,000 a $13,000 mensuales brutos+ 10% vales de despensa mensuales libres sobre salario base.
??? Modalidad: Presencial
Objetivo del puesto
Buscamos integrar a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona con interés en desarrollarse en el área, que tenga iniciativa, organización y disposición para aprender diferentes procesos de RH.
La principal responsabilidad de la posición será Capacitación y Desarrollo Organizacional, participando también en actividades como eventos internos, cumpleaños, integración y clima laboral.
Adicionalmente, deberá conocer y aprender los principales procesos de Recursos Humanos para brindar soporte y garantizar la continuidad de las actividades del área cuando la responsable principal se encuentre de vacaciones, en viáticos o ausente.
Principales actividades
Capacitación y Desarrollo Organizacional — Principal responsabilidad
- Coordinación y seguimiento de capacitaciones.
- Organización de cursos, talleres e inducciones.
- Control de listas de asistencia y evidencias.
- Organización de eventos internos y actividades de integración.
- Apoyo en actividades de clima laboral y Desarrollo Organizacional.
Apoyo en procesos generales de RH
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administración de personal.
- Altas y bajas en sistemas.
- Seguimiento de incidencias.
- Entrega y renovación de contratos.
- Seguimiento de vencimientos contractuales.
- Gestión de asistencia operativa en GeoVictoria.
- Gestión de asistencia administrativa en Feishu.
- Seguimiento al código de vestimenta y Reglamento Interno.
- Seguimiento de procesos de OA relacionados con omisiones de asistencia e incidencias del personal administrativo.
- Integración y actualización de expedientes.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Preferentemente recién egresada/o o con poca experiencia competente.
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
- No es indispensable contar con experiencia en todos los procesos; buscamos principalmente disposición para aprender.
- Manejo básico/intermedio de Excel.
- Organización y atención al detalle.
- Buena comunicación.
- Proactividad e iniciativa.
- Facilidad para trabajar en equipo.
- Seguimiento y sentido de responsabilidad.
- Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente.
¿Qué buscamos en esta posición?
Una persona que quiera crecer dentro de RH y aprender diferentes áreas del departamento. La posición tendrá como enfoque principal Capacitación y Desarrollo Organizacional, pero tendrá exposición a los distintos procesos de RH para desarrollar un perfil más completo como Generalista de Recursos Humanos.