Buscamos una persona organizada, responsable y con liderazgo, para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, contables y de Recursos Humanos del hotel.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Supervisar y dar seguimiento a los procesos administrativos y contables de las diferentes áreas del hotel.
- Controlar caja chica, gastos semanales e inventarios, asegurando el uso adecuado de los recursos.
- Dar seguimiento a compras, proveedores y pagos, manteniendo la documentación administrativa en orden.
- Administrar la cartera de clientes a crédito y dar seguimiento a saldos y documentación.
- Realizar trámites y gestiones con bancos, proveedores y dependencias gubernamentales.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y bajas de personal.
- Dar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones y certificaciones requeridas para el personal.
- Mantener comunicación constante con la Gerencia del Hotel y Corporativo, dando seguimiento a solicitudes y procesos.
- Participar en auditorías internas y externas, preparando información y documentación requerida.
- Atender guardias gerenciales de acuerdo con las necesidades de la operación.
REQUISITOS
1. Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín.
2. 3 a 8 años de experiencia en áreas administrativas, contables y/o Recursos Humanos.
3. Manejo avanzado de herramientas de cómputo.
4. Conocimientos en inventarios, presupuestos y control de gastos.
5. Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y solución de problemas.