Buscamos Talento a Nivel Gerencia con experiencia en SeguridadPrivada,Experiencia en reclutamientos masivos, Manejo de 100 Vacantes a la semana.

Actividades:

Responsable de liderar y ejecutar estrategias para atraer, seleccionar y contratar al mejor talento para la organización.

- Desarrollar e implementar estrategias para atraer candidatos calificados.
- Analizar el mercado laboral para identificar tendencias y ajustar las tácticas de reclutamiento.
- Diseñar campañas de employer branding en redes sociales, ferias laborales y plataformas digitales.
- Supervisar todo el ciclo de reclutamiento: desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Garantizar que los procesos sean inclusivos, eficientes y alineados con la cultura organizacional.
- Colaborar con líderes de otras áreas para entender las necesidades de talento.
- Liderar,



capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo de reclutadores o analistas de selección.
- Asignar prioridades, revisar métricas y asegurar el cumplimiento de tiempos de respuesta (SLAs).
- Ser el vínculo entre el área de recursos humanos y otras áreas de la empresa para asegurar un alineamiento de expectativas.
- Definir e interpretar KPIs como:
- Tiempo de cobertura de vacante (Time to Fill)
- Calidad del candidato contratado
- Tasa de retención temprana
- Generar reportes para alta dirección con análisis y propuestas de mejora.
- Identificar y evaluar nuevas herramientas tecnológicas para reclutamiento (ATS, inteligencia artificial, pruebas psicométricas, etc.).
- Automatizar procesos repetitivos para aumentar la eficiencia del equipo.

📌 Gerente de Atraccion y Seleccion de Talento (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuautitlán Izcalli