1.- Identificar las necesidades de personal de cada área.
2.- Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y operativas.
3.- Armado de expedientes y documentación de colaboradores.
4.- Controlar altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
5.- Coordinar información relacionada con nómina.
6.- Detectar necesidades de capacitación.
7.- Elaborar y coordinar programas de capacitación.
8.- Reportes de área de RHH.
9. Conocimientos en sistemas de calidad.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 37 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal, Documentación, Macros en excel, Reclutamiento, Recursos humanos, Reporte, Sistemas de calidad
Palabras fundamental: analyst, resources, human
📌 Analista de recursos humanos (San Juan del Río)
🏢 A&P LINK
📍 San Juan del Río
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