Líder de Recursos Humanos

Misión del puesto

Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)
- Maestría en Recursos Humanos (deseable)

Experiencia

- Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos
- Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido
- Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles
- Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)
- Experiencia en gestión de Seguridad Industrial y Salud




- Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial
- Experiencia en gestión sindical
- Experiencia en gestión de planes de clima
- Liderazgo del proceso de pre-nómina

Funciones a realizar

- Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles
- Gestión sindical
- Liderar los planes de desarrollo de talento
- Liderar los planes de clima laboral
- Liderar los planes de retención
- Gestión de costos de mano de obra
- Liderar los planes de seguridad y salud

Habilidades requeridas:

- Firmeza de carácter
- Analítico
- Organización y priorización
- Resolución de problemas
- Proactivo
- Negociación

📌 Especialista en recursos humanos (Mexicali)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Mexicali