• Coordinate pre hire documentation (offer letters, background checks, ID proofs, compliance documents).
• Prepare onboarding schedules and share welcome communications with new hires.
• Maintain and update onboarding checklists, SOPs, and templates.
Post Onboarding & Employee Integration
• Address onboarding queries and provide continuous support to new hires.
• Collect feedback and drive improvements to the onboarding program.
Data Administration & Reporting
• Maintain accurate onboarding records in HRIS and employee files.
• Track onboarding metrics (time to onboard, feedback scores).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Comunicación, Empatía, Gestión de equipos, Gestión organizacional
Palabras fundamental: junior
📌 Onboarding Coordinator jr (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 DIEBOLD NIXDORF DE MEXICO SA DE
📍 Tejupilco de Hidalgo
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