Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.
Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.
Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.
Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas. Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, e NPS y experiencia del colaborador. Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción. Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima. Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora. Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador. Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano. Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.
Competencias clave
Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados
Prestaciones superiores a las de la ley. Esquema de trabajo híbrido. Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas. Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades. Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento. Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento profesional.
Si te apasiona convertir los retos de talento en soluciones que generen impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de AP Latam.
Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio. Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento. Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables. Experiencia manejando situaciones complejas y conversaciones difíciles con líderes. Capacidad de influencia y negociación sin autoridad directa. Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico organizacional. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Sobresaliente capacidad de comunicación y organización. #J-18808-Ljbffr
📌 Hrbp (Xico)
🏢 AP LATAM
📍 Xico