el gerente jr. de recursos humanos será responsable de coordinar y supervisar las principales funciones de recursos humanos, asegurando una adecuada atención a las necesidades del personal y el cumplimiento de las políticas y procesos de la organización.

la posición tendrá interacción con diferentes áreas del negocio y requerirá experiencia integral en recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, desarrollo organizacional, administración de personal, nómina y gestión del talento.

responsabilidades principales

- coordinar las actividades generales del área de recursos humanos.
- brindar atención y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con rh.
- supervisar y dar seguimiento a procesos de relaciones laborales, incluyendo atención de conflictos y procesos disciplinarios.
- participar en procesos de nómina, administración de personal e incidencias.
- coordinar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo de talento.
- dar seguimiento a indicadores de recursos humanos y elaborar reportes para la gerencia.
- participar en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.




- identificar oportunidades de mejora en los procesos de recursos humanos.
- trabajar en conjunto con las diferentes áreas para atender necesidades de personal y fortalecer el clima laboral.
- participar en auditorías y proyectos especiales relacionados con recursos humanos.
- coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora del área.

requisitos del puesto

- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín.
- más de 5 años de experiencia en recursos humanos (indispensable).
- experiencia integral en diferentes áreas de rh, preferentemente:

1. relaciones laborales.
2. desarrollo organizacional.
3. nómina y administración de personal.
4. reclutamiento y selección.
5. capacitación y desarrollo.
6. gestión del talento.

- inglés avanzado (indispensable).
- experiencia en coordinación de equipos o proyectos de recursos humanos.
- conocimiento de legislación laboral y políticas de recursos humanos.
- manejo de microsoft office, especialmente excel.
- experiencia trabajando en ambientes de manufactura o empresas multinacionales (deseable).

📌 Gerente jr de rh - superintendente de rh (Ciudad Juárez)
🏢 Pegatron
📍 Ciudad Juárez