Acerca de cemex somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a semestre (s): a partir de 6.º semestre, preferentemente entre 6.º y 8.º semestre. Carrera (s): psicología, recursos humanos, administración, comunicación, trabajo social, sociología o carreras afines con interés en cultura organizacional, diversidad, equidad e inclusión (dei) y desarrollo de talento. Ingeniería industrial, ingeniería en gestión empresarial, ciencia de datos, business analytics, economía o carreras afines disponibilidad de horario: máximo 30 horas semanales. Modalidad presencial en turno matutino. Periodo de estadía en cemex: 12 meses fecha inicio y fecha de término: agosto 2026 – agosto 2027 descripción del proyecto brindar apoyo principalmente a la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (dei) de cemex méxico mediante la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas enfocadas en fortalecer una cultura organizacional más inclusiva. El practicante participará en proyectos relacionados con sensibilización, capacitación, comunicación interna, alianzas estratégicas y gestión de los subcomités de diversidad. Asimismo, colaborará en proyectos transversales del equipo de planeación y desarrollo, particularmente en el análisis de información, seguimiento de indicadores, elaboración de reportes y generación de insights.



Retos que implican para el estudiante coordinar actividades y dar seguimiento a múltiples iniciativas simultáneamente. Interactuar con diferentes áreas de negocio y niveles organizacionales. Gestionar eventos, talleres y sesiones de sensibilización. Analizar información y generar materiales ejecutivos para la toma de decisiones. Traducir conceptos de diversidad e inclusión en acciones concretas de impacto organizacional. Desarrollar habilidades de comunicación con audiencias diversas. Integrar, depurar y analizar información proveniente de distintas fuentes para identificar tendencias y oportunidades. Traducir datos e indicadores de talento y dei en insights y recomendaciones accionables para el negocio. Principales responsabilidades y actividades por realizar apoyar en la organización y logística de eventos, webinars, talleres y campañas de dei. Dar seguimiento a los planes de trabajo de los subcomités de diversidad. Elaborar presentaciones ejecutivas, materiales informativos y contenidos de comunicación. Apoyar en el seguimiento de indicadores y métricas de iniciativas dei. Coordinar convocatorias, registro de participantes y documentación de actividades. Colaborar en proyectos de vinculación con universidades, asociaciones y organizaciones externas. Realizar investigaciones, benchmarking y análisis de mejores prácticas en diversidad e inclusión. Apoyar en procesos de reconocimiento, sensibilización y desarrollo de talento relacionados con dei.



Brindar soporte analítico en proyectos transversales del equipo de planeación y desarrollo, de acuerdo con las prioridades del área. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje presentaciones ejecutivas para líderes y grupos de trabajo. Reportes de seguimiento de iniciativas y eventos de dei. Materiales de comunicación interna y campañas de sensibilización. Bases de datos y tableros de seguimiento de actividades y participación. Propuestas de mejora o nuevas iniciativas basadas en investigación y mejores prácticas. Dashboards y reportes de indicadores de dei, talento y proyectos de planeación y desarrollo. Informe final con los principales logros, aprendizajes y contribuciones realizadas durante la estadía. Habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos interés genuino por temas de diversidad, equidad e inclusión. Manejo de microsoft powerpoint y excel. Capacidad de análisis y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y habilidades de colaboración. Capacidad para desarrollar materiales de comunicación y presentaciones. Deseable conocimiento de power bi o herramientas similares de visualización de datos. Cemex diversidad e inclusión en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

📌 Practicante de diversidad, equidad e inclusión (México)
🏢 Cemex Mexico
📍 México