¿Tienes una visión analítica y estratégica de las recompensas, dominio en el control presupuestal y capacidad para asesorar a líderes y HRBPs en decisiones salariales de alto impacto? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Especialista de Compensaciones que asegure el equilibrio entre la competitividad del mercado, la equidad interna y el rigor financiero de la organización.
¿Cuáles serán tus principales retos y responsabilidades?
- Análisis y Métricas: Diseñar, analizar y monitorear la Posición Tabular, equidad interna, competitividad salarial y estudios de benchmarking de mercado.
- Gestión y Control Presupuestal: Asegurar la ejecución impecable y el control estricto del presupuesto vigente (OPEX y costo anual de plantilla/headcount).
- Valuación de Puestos: Liderar procesos de valuación y revaluación de posiciones, manteniendo el control centralizado de la estructura/parrilla organizacional (deseable metodologías como Korn Ferry).
- Asesoría Estratégica a HRBPs: Guiar y brindar criterio experto a los socios de negocio (HRBPs) en la aplicación de políticas, flujos de trabajo y aprobaciones salariales.
- Operación de RH: Gestionar con precisión los movimientos, nivelaciones e incrementos de personal.
- Visualización de Datos: Diseñar dashboards e indicadores estratégicos en herramientas como Power BI o Tableau para presentaciones ejecutivas.
¿Qué buscamos en tu perfil?
- Experiencia: Compensaciones y Total Rewards.
- Conocimientos clave: Dominio en posición tabular, equidad interna, estructuras salariales, competitividad de mercado y control presupuestal de headcount.
- Valuación de puestos: Experiencia en metodologías de valuación (Korn Ferry o similares).
- Herramientas (Deseable): Manejo de Power BI, Tableau o herramientas afines para la presentación de métricas y tableros de control.
- Competencias y Habilidades:
- Criterio y firmeza para mantener la disciplina presupuestal ante solicitudes no contempladas.
- Capacidad de equilibrar las demandas del mercado con la equidad interna.
- Orientación al detalle, visión de negocio y destacado capacidad de comunicación y negociación.