¿Tienes experiencia liderando programas de beneficios para empleados y gestionando relaciones con clientes corporativos? Esta es tu oportunidad para formar parte de una de las firmas líderes a nivel global en consultoría y corretaje de seguros.
Ubicación: Zona Norte, Ciudad de México / Área Metropolitana (muy cerca de la central camionera del norte)
Modalidad: Presencial lunes a jueves 08:00 am a 6:00pm y viernes de 08:00 am a 03:00 pm
¿Qué harás?
Gestionar y fortalecer relaciones con clientes corporativos.
Liderar la administración de programas de beneficios (GMM, Vida, Dental y otras prestaciones).
Coordinar renovaciones, negociaciones y colocaciones con aseguradoras.
Analizar indicadores y generar recomendaciones estratégicas para los clientes.
Desarrollar y liderar equipos de alto desempeño.
Participar en presentaciones ejecutivas y revisiones de negocio.
Detectar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios.
Buscamos talento con:
- Licenciatura en Administración, Actuaría, Finanzas, Economía o afín.
- Más de 5 años de experiencia en beneficios para empleados, broker de seguros, consultoría o aseguradoras.
- Amplio conocimiento en seguros de Gastos Médicos Mayores, Vida y beneficios corporativos o preferente con experiencia en Flexibles
- Experiencia en atención a clientes corporativos y negociación con aseguradoras.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis de siniestralidad
- Manejo avanzado de Excel.
Lo que ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Capacitación continua.
Bono de resultados, vales de acuerdo a nivel de puesto, gasolina, ropa y bono de desempeño
Ayudamos a las organizaciones a proteger y potenciar el bienestar de su talento mediante soluciones innovadoras en beneficios.
¿Te interesa o conoces a alguien con el perfil? Postúlate o comparte esta oportunidad con tu red.
📌 Subgerente de Beneficios (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.