Ubicación: Guadalajara, Jalisco

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs.

Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que sea un aliado estratégico para el área de Recursos Humanos y los líderes de negocio. La posición será responsable de atender y dar seguimiento a los temas de Recursos Humanos de la unidad de negocio asignada, incluyendo relaciones laborales, acciones disciplinarias, desvinculaciones, programas de desarrollo, satisfacción y compromiso de los colaboradores, así como el cumplimiento de políticas y procedimientos.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en legislación laboral y normatividad local.
Experiencia en procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y desarrollo de personal.
Deseable experiencia en operaciones de Call Center o Contact Center.
Inglés B2.

Principales responsabilidades: Gestionar relaciones laborales y atención a colaboradores y líderes, dar seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculaciones, impulsar estrategias de retención y reducción de rotación, participar en reclutamiento, desarrollo y programas de Recursos Humanos, así como en acciones de satisfacción y clima laboral.



Brindar asesoría a líderes en gestión del desempeño, promover la cultura y valores de la compañía y asegurar el cumplimiento de políticas, legislación laboral y normas de Seguridad e Higiene.

Competencias y habilidades: Destacados habilidades de comunicación e interacción interpersonal, liderazgo, proactividad, orientación a resultados, capacidad de análisis y diagnóstico, manejo de conflictos, flexibilidad y adaptación a ambientes dinámicos, organización y capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.

¿Qué buscamos?

Una persona proactiva, analítica, orientada a las personas y a los resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y colaboradores en un ambiente vibrante.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización donde las personas son nuestra prioridad!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Compromiso, Resolución de conflictos, Enfoque a resultados, Recursos humanos

📌 Hr Coordinator Zapopan (México)
🏢 Teleperformance
📍 México