Descripción del Proyecto
Brindar apoyo a las iniciativas de Recursos Humanos en la Dirección de Cadena de Suministro, participando en procesos operativos y estratégicos que le permitan desarrollar experiencia práctica en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión de indicadores.
Retos que implican para el estudiante
Conocer y comprender la operación de un negocio con personal operativo, administrativo y sindicalizado.
Gestionar múltiples actividades y prioridades en un ambiente vibrante.
Desarrollar habilidades de análisis de información y seguimiento de indicadores de RH.
Interactuar con diferentes niveles organizacionales manteniendo confidencialidad y profesionalismo.
Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
Comprender la aplicación práctica de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.

Principales responsabilidades y actividades por realizar
Administración de Personal
Apoyo en la integración y actualización de expedientes.




Seguimiento a movimientos de personal y documentación laboral.
Apoyo en procesos de onboarding e inducción.

Capacitación y Desarrollo
Seguimiento a cursos obligatorios y programas de capacitación.
Elaboración de reportes de avance y cumplimiento.
Apoyo en la logística de eventos de capacitación y actividades de integración

Indicadores de Recursos Humanos
Actualización y seguimiento de bases de datos.
Elaboración de reportes e indicadores de capacitación, clima organizacional y desempeño.
Análisis de tendencias y generación de presentaciones ejecutivas.

Comunicación y Cultura Organizacional
Apoyo en campañas de comunicación interna.
Participación en iniciativas de reconocimiento y compromiso del personal.
Seguimiento a encuestas organizacionales.

Proyectos de Recursos Humanos
Apoyo en proyectos de mejora de procesos.
Participación en levantamiento y análisis de información.
Elaboración de materiales y

📌 Practicante En Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 CEMEX
📍 Ciudad de México