Objetivo del puesto Asegurar la ejecución y administración de los programas y/o actividades de desarrollo de las competencias del personal, coordinando los programas de educación Continúa alineados a la visión del negocio, leyes y normas establecidas por la organización.
Principales Actividades Gestionar los programas de capacitación y educación continua a nivel nacional, alineados a la estrategia de la organización.
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando con las diferentes áreas para diseñar soluciones de aprendizaje.
Liderar programas como Semillero de Talento, Certificaciones Internas y Academias de Capacitación.
Coordinar la implementación y participación de los colaboradores, optimizando los recursos destinados a capacitación.
Dar seguimiento a KPIs de Capacitación y Desarrollo, como horas de capacitación,



asistencia, competencias, efectividad y cumplimiento del plan anual.
Características Indispensables Conocimiento de la industria.
Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.
Conocimiento de procesos, metodologías y estrategias de enseñanza y aprendizaje.
Experiencia en elaboración de planes de estudio y matrices de crecimiento y desarrollo.
Administración y gestión de la plataforma SIRCE – STPS.
Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad aplicable, incluyendo LFT, STPS e ISO 9000.
Manejo de plataformas LMS como Cornerstone, Moodle, Blackboard o equivalentes.

#J-18808-Ljbffr

📌 Líder de Capacitación (Centro)
🏢 LOGRAND ENTERTAINMENT GROUP
📍 Centro