Abogado Senior Laboral.
En Cortez Berlanga, firma legal con presencia en México y una sólida práctica internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Senior Laboral con alto nivel técnico, visión estratégica y orientación al cliente, que desee integrarse a un equipo ágil que asesora a empresas nacionales e internacionales en sus operaciones en México.

Responsabolidades:
El candidato participará activamente en proyectos laborales complejos, incluyendo:

Asesoría integral en materia de derecho laboral individual y colectivo para empresas nacionales y extranjeras.

Elaboración, revisión y negociación de contratos individuales de trabajo, contratos para personal directivo, contratos para expatriados, convenios de confidencialidad, convenios de terminación y demás documentación laboral.

Diseño e implementación de estrategias de cumplimiento laboral y prevención de riesgos para empresas de diversos sectores.

Elaboración y actualización de Reglamentos Interiores de Trabajo, códigos de conducta, políticas de recursos humanos, protocolos internos y manuales de cumplimiento.

Asesoría en procesos de contratación, movilidad de personal, transferencias de empleados, reestructuras organizacionales y terminaciones laborales.

Planeación e implementación de estrategias para la desvinculación de personal de alto nivel y empleados clave.

Atención de inspecciones laborales realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Asesoría en materia de seguridad social, incluyendo cumplimiento ante el IMSS, INFONAVIT y demás autoridades competentes.

Asesoría en materia de subcontratación especializada y cumplimiento de obligaciones derivadas del REPSE.

Participación en auditorías laborales (Labor Due Diligence) en operaciones de fusiones, adquisiciones, inversiones y reestructuras corporativas.

Representación de clientes en procedimientos de conciliación ante los Centros de Conciliación Laboral.





Coordinación y supervisión de litigios laborales ante los Tribunales Laborales.

Asesoría en relaciones colectivas de trabajo, negociación con sindicatos y revisión de contratos colectivos.

Conducción de investigaciones internas relacionadas con acoso laboral, hostigamiento, discriminación, violencia laboral, ética y cumplimiento corporativo.

Capacitación a clientes y equipos directivos en materia laboral, cumplimiento normativo y mejores prácticas de recursos humanos.

Participación en proyectos relacionados con la expansión de operaciones, establecimiento de nuevas empresas e inversión extranjera en México.

Coordinación de equipos de trabajo y supervisión de abogados junior y pasantes.

Perfil:

Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional).

Experiencia mínima de 4 a 8 años en derecho laboral.

Experiencia previa en firma legal, consultoría especializada o departamento legal corporativo.

Inglés avanzado (indispensable).

Experiencia asesorando empresas multinacionales y clientes extranjeros.

Sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, REPSE y normativa laboral aplicable.

Experiencia en litigio laboral, conciliación y negociación de conflictos laborales.

Conocimiento de relaciones colectivas de trabajo y negociación sindical.

Excelentes habilidades de redacción jurídica, negociación y comunicación.

Capacidad para gestionar múltiplos asuntos de manera simultánea.

Enfoque práctico, orientación al cliente y visión de negocio.

Oferta:

Participación en proyectos internacionales (China-México, Estados Unidos, Sudámerica y otros mercados).

Exposición directa con directivos, inversionistas extranjeros y departamentos legales corporativos.

Participación en asuntos de alta complejidad técnica y relevancia estratégica.

Desarrollo profesional acelerado.

Capacitación continua y oportunidad de crecimiento dentro de la firma.

Ambiente dinámico, cooperativo y de alto nivel profesional.

Esquema de compensación competitivo acorde con experiencia y resultados.

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📌 Labor & Employment Lawyer (Ejido de la Finca)
🏢 Cortez Berlanga
📍 Ejido de la Finca