En Sears estamos evolucionando la manera en que tomamos decisiones en Recursos Humanos. Buscamos a una persona analítica, dinámica y con interés por desarrollarse profesionalmente, que quiera participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua. Si disfrutas convertir bases de datos en indicadores, dashboards e información útil para el negocio, esta posibilidad puede ser para ti. Objetivo del puesto Analizar, integrar e interpretar información relacionada con el ciclo de vida de las personas colaboradoras, mediante herramientas de análisis de datos, Business Intelligence, bases de datos e inteligencia artificial, para generar indicadores, reportes ejecutivos e insights que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Analizar indicadores estratégicos de Recursos Humanos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.Administrar, depurar, validar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones basada en datos.Diseñar y dar seguimiento a indicadores de rotación, retención, cobertura,



ausentismo, capacitación, clima laboral, NPS y productividad.Analizar información de atracción de talento, tiempo de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Automatizar reportes, procesos y flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.Identificar patrones, riesgos y oportunidades mediante el análisis cuantitativo de información. ¿Qué buscamos? Escolaridad Licenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Física, Ing. Industrial. De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos o Business Intelligence. Experiencia trabajando con indicadores de Recursos Humanos o información organizacional Excel intermedio. Power BI intermedio. Afinidad con herramientas de IA. ¿Qué encontrarás en Sears? Una empresa con una operación de gran escala y una amplia diversidad de información para analizar.Participación en proyectos de transformación digital y People Analytics.Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.

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📌 Analista De Datos De Recursos Humanos People Analytics (Xico)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Xico