Funciones principales: Coordinar e implementar procesos, políticas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y regulaciones internas. Asesorar y capacitar a los equipos de Recursos Humanos y líderes operativos en temas de cumplimiento normativo y legalidad. Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones laborales en apego a la ley y políticas de la empresa. Consolidar, analizar y reportar métricas fundamental de RR. HH. (rotación, ausentismo, retención, desempeño) para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y participar en iniciativas para la retención de talento y mejora del clima laboral.



Garantizar condiciones óptimas de operación, recursos e instalaciones necesarias para la continuidad y eficiencia del trabajo. Requisitos y competencias: Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo de políticas, procesos de cumplimiento y auditoría interna. Capacidad de análisis de métricas e indicadores de gestión de talento. Pensamiento proactivo, orientación al logro y capacidad para la solución de problemas. Excelentes habilidades interpersonales, comunicación transparente y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr coordinator (Colón)
🏢 Allied Global Sandbox
📍 Colón