¡Buscamos un HR Business Partner Comercial! ¿Te apasiona conectar la estrategia de negocio con la gestión del talento? ¿Disfrutas trabajar cerca de la operación, influir en líderes y desarrollar equipos de alto desempeño? Estamos buscando un(a) HR Business Partner que se convierta en un socio estratégico para nuestros líderes comerciales, impulsando iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional que contribuyan directamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
Acompañar a Directores Regionales, Gerentes de Distrito y líderes comerciales en la gestión integral del talento.
Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a las necesidades de cada región.
Liderar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento.
Facilitar planes de sucesión, calibraciones de talento y estrategias de retención.
Impulsar iniciativas de clima organizacional, cultura y compromiso.
Asesorar a líderes en temas de relaciones laborales y cumplimiento de políticas.
Gestionar indicadores clave de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
Participar activamente en procesos de gestión del cambio y transformación organizacional.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 4 años como: HR Business Partner / Generalista de Recursos Humanos Senior / Socio de Talento/ Business Partner Comercial.
Experiencia trabajando con: Equipos comerciales o de campo.
Desarrollo organizacional.
Gestión de talento.
Relaciones laborales.
Atracción y retención de talento.
Capacitación y liderazgo.
Conocimientos en: Planeación de sucesión.
Gestión del desempeño.
Legislación laboral mexicana.
Clima y cultura organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos.
Excel intermedio o avanzado.
Competencias clave: Influencia y liderazgo sin autoridad formal.
Visión estratégica de negocio.
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis.
Negociación y manejo de conflictos.
Orientación a resultados.
Gestión de múltiples prioridades.
Lo que ofrecemos
Participación estratégica en una operación comercial de alto impacto.
Exposición y trabajo directo con líderes de negocio.
Esquema híbrido de trabajo.
Desarrollo profesional y crecimiento.
Entorno dinámico orientado al desempeño y desarrollo de talento.
Ubicación
Esquema híbrido con disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a operación de campo.