Mabe, empresa mexicana líder en línea blanca en América, con más de 70 años de historia que respaldan el constante éxito, innovación y calidad. Nuestro ágil crecimiento nos ha permitido convertirnos en el líder exportador de línea blanca alrededor del mundo desde 1960.

Actualmente contamos con 9 plantas de producción, 16 marcas, 11 oficinas comerciales y un Centro de Tecnología y Proyectos que genera investigación y desarrollo a nivel mundial, estamos en búsqueda de tu talento como “Coordinador de mejora continua”

Requisitos

- Ingeniería Industrial o a fín

Principales Actividades

- Planear y gestionar los diferentes proyectos y actividades de mejora continua e iniciativas digitales asignadas al área logística.
- Realizar análisis de mejora cuantitativos y cualitativos para identificar áreas de oportunidad que aumenten la eficacia, eficiencia y optimización de costos en el área logística.
- Documentar y elaborar los diferentes procesos, manuales, layouts, instrucciones de trabajo y folletos necesarios para la puesta en marcha y continuidad de las iniciativas del área.
- Diseñar y ejecutar la capacitación, así como brindar soporte post-implementación de los diferentes procesos, sistemas y herramientas digitales al personal involucrado.
- Aplicar metodologías de causa raíz (8D)



ante desviaciones operativas o fallas de sistemas, liderando las acciones correctivas y preventivas correspondientes.

Conocimiento Técnico

- Planificación y gestion de proyectos
- Inteligiencia Artificial
- Paquetería Office
- Metodología 8D, Ishikawa, 5 porque
- SAP EWM, Blue Yonder o S/4HANA

Habilidades y competencias:

- Cumplimiento a compromisos
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Innovación

Si cumples con el perfil postúlate por este medio

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.

Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Innovación, Mejora continua

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador de mejora continua (San Luis Potosí)
🏢 Mabe
📍 San Luis Potosí