Puesto: Coordinador(a) de Recursos HumanosÁrea: Recursos HumanosUbicación: PresencialHorario: Lunes a Viernes de 8:30 a.M. a 5:30 p.M.Tipo de contratación: Directa por la empresaObjetivo del PuestoAsegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y atención de calidad a los colaboradores, contribuyendo a la estabilidad, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.PsicologíaGestión EmpresarialRecursos HumanosCarreras afinesCursos o diplomados relacionados con Recursos Humanos, Nómina o Legislación Laboral.ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos con participación en:Control documental y expedientes.Elaboración y seguimiento de contratos.Incidencias y prenómina.Reclutamiento y selección.Aplicación de políticas internas.Procesos de desvinculación conforme a la LFT.Experiencia en empresas de servicios,



manufactura o corporativos de más de 50 colaboradores.Participación en proyectos de desarrollo organizacional.Conocimientos TécnicosManejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.Control de incidencias.Prenómina.Legislación laboral mexicana (LFT).Expedientes y contratos laborales.Procesos de onboarding.Atención al cliente interno.Seguimiento y cumplimiento REPSE.Principales ResponsabilidadesAdministrar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales.Controlar documentación, contratos, manuales y registros del personal.Revisar incidencias, checadores y movimientos de personal para prenómina.Coordinar procesos de contratación, renovación y desvinculación conforme a la legislación laboral vigente.Brindar atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos ingresos.Dar seguimiento a obligaciones relacionadas con REPSE.Apoyar campañas y proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamentos internos.Participar en iniciativas de desarrollo organizacional y fidelización del talento.Identificar necesidades de capacitación mediante DNC.Apoyar la administración y seguimiento de esquemas de comisiones cuando aplique.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Rr. Hh. (Jalisco)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Jalisco