Analista de RH TI

Buscamos un perfil proactivo y organizado para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Serás la persona encargada de coordinar la comunicación interna, asegurar una excelente experiencia en los procesos de onboarding y gestionar de forma productivo la relación con consultoras externas para cumplir con las metas de atracción de talento especializado en TI.

Requisitos

Formación Académica: Licenciatura en Psicología.

Experiencia Indispensable:

Experiencia previa en procesos de onboarding.

Trabajo en colaboración con consultoras externas o agencias de reclutamiento.

Uso de Sistemas de Información de RRHH (HRIS) como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares.

Conocimientos básicos del sector de Tecnologías de la Información (TI).

Experiencia en tareas administrativas de control y facturación.

Competencias Técnicas (Hard Skills):

Excel intermedio y Google Sheets.

Manejo de Canva para la elaboración de flyers y materiales de comunicación interna.





Responsabilidades

Coordinación de Comunicación Interna: Diseñar y difundir contenidos visuales para mantener informada y conectada a la organización.

Onboarding: Garantizar una experiencia de bienvenida impecable y estructurada para los nuevos ingresos.

Gestión con Consultoras Externas: Coordinar la relación y seguimiento con proveedores para asegurar el cumplimiento de metas de atracción de talento de TI.

Administración de Talento TI: Colaborar en los procesos de reclutamiento especializado con base en conocimientos técnicos fundamentales del sector tecnológico.

Procesos Administrativos de RRHH: Apoyar en la gestión general del área y control de facturación asociada a servicios externos.

Sueldo Base Neto.
Prestaciones de ley.
Jornada lunes-viernes (de 9am-7pm con 2 hrs de comida).
Estabilidad y desarrollo profesional.

📌 Analista de RH (Coyoacán)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Coyoacán