Objetivo del Puesto

Atraer, filtrar y seleccionar candidatos de manera ágil y optimizado para cubrir vacantes operativas de alto volumen.

Funciones Principales:

Publicación y Difusión: Publicar vacantes en diversas fuentes (bolsas de empleo, redes sociales, grupos de Facebook)Entrevistas Iniciales: Conducir entrevistas telefónicas, presenciales o virtuales para evaluar competencias básicas.Evaluaciones: Aplicar y calificar pruebas psicométricas, de conocimientos o técnicas según el perfil.Gestión de Expedientes: Solicitar y validar la documentación de los candidatos seleccionados para asegurar que el expediente esté completo antes de la contratación.Seguimiento al Proceso: Firmas de contrato e inducciones.Reporte de Indicadores:



Mantener actualizados los KPIs (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento más efectivas, tasa de rotación temprana).Atencion y manejo en actividades de RH.

Ofrecemos:

Horario de lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábado de 09:00 a 02:00 pm.Prestaciones de ley.Caja de ahorro.Fondo de ahorro.Seguro de vida.Sueldo de $13,000 netos mensuales.

Requisitos del Perfil:

Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.Experiencia: De 1 a 2 años en reclutamiento masivo (preferiblemente en posiciones operativas).

📌 ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN SEGURIDAD PRIVADA (León)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 León